11月26日上午,富润公司举行子公司经理层任期制和契约化管理签约仪式。公司党委书记、董事长秦明出席签约仪式并讲话，总经理李小波代表公司与各级子公司签约。签约仪式由党委副书记、董事、工会主席杜德蓉主持。公司在家领导班子成员参加了仪式。

秦明指出，推行经理层成员任期制和契约化管理，是健全市场化经营机制、激发内生活力的必然选择，也是落实国企改革三年行动要求、打造专业化人才队伍的有力举措。秦明强调，要坚持市场化改革方向，强化正向激励，有效调动子公司经理层成员的积极性。秦明要求，子公司经理层全体成员要争当改革尖兵，坚决贯彻落实富润公司决策部署，把任期制和契约化管理落到实处，推动改革取得新成效。要强化责任担当，发挥好“头雁作用”。要奋力冲刺目标，狠抓经营管理，完成好各项目标任务，共同谱写高质量发展新篇章。

会上，公司总经理李小波与扁平化管理的7家子公司执行董事签订了公司任期目标责任书，与7家子公司总经理分别签订了经营目标责任书。7家子公司法定代表人与经理层成员签订聘任协议，总经理与副总经理签订了经营目标责任书。   

据悉，下属四川玻纤集团子公司经理层将于11月29日进行签约，到11月底富润公司子企业任期制和契约化管理签约比例将达100%，进一步推动了国企改革三年行动走深走实。

富润公司全体中层管理人员参加了签约仪式。